【1】互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理——在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，如果你的企業(yè)不和互聯(lián)網(wǎng)搭上邊兒可能別人就看不上你，如果你的產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)離得太遠(yuǎn)，銷售起來可能就很麻煩。所以互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理，在未來幾年之內(nèi)都是很搶手的，而且隨著大家互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)的進(jìn)一步提升，一些傳統(tǒng)的企業(yè)正在走互聯(lián)網(wǎng)家的道路，從經(jīng)營和管理上向互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)化，這就催生了大量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的需求，而且在中國這種人才是非常稀缺的，所以如果你從事的工作和這個(gè)相關(guān)，不妨調(diào)整一下自己的方向，向這個(gè)方向轉(zhuǎn)變一下，只有走在這個(gè)時(shí)代的風(fēng)口浪尖上，才更容易成功一些。
【2】知識(shí)經(jīng)驗(yàn)變現(xiàn)的人才——90后00后和今后的人，再想有60后70后和80后，這種跟隨中國快速發(fā)展的機(jī)會(huì)，可能性就很小了。不管你承認(rèn)不承認(rèn)，中國已經(jīng)進(jìn)入到中等發(fā)展水平的國家，所以以70后為代表的知識(shí)變現(xiàn)轉(zhuǎn)換型的人才，在當(dāng)下也是很稀少的，不是說很多人不具備這個(gè)能力，而是沒有這意識(shí)。所以這一類的人才在未來幾年之內(nèi)會(huì)呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長(zhǎng)，所以也是一個(gè)不錯(cuò)的方向，而且收入也是非常豐厚的。
【3】個(gè)性化的定制人才——隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，以及商業(yè)思維的進(jìn)化，個(gè)性化的定制時(shí)代，馬上就要來臨，而且趨勢(shì)越來越明顯，現(xiàn)在的定制化的訂單越來越多，個(gè)性化的消費(fèi)，隨著中國進(jìn)入中等發(fā)展國家的水平會(huì)呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長(zhǎng)，所以，圍繞這個(gè)性化定制的人才，在未來幾年也是很稀缺的，而且這種人才的培養(yǎng)周期比較長(zhǎng)，所以如果對(duì)此感興趣的人可以關(guān)注一下這方面的消息。
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